YETENEK AVCILIĞI

​​Seçme ve Yerleştirme

Seçme ve yer​leştirme sistemimizin temel amacı; Eğitim seviyesiyle, yeniliğe ve değişime açık, dinamik, kendisini ve işini geliştirme potansiyeli olan, yetişirken yetiştiren, takım çalışmasına yatkın ada​yları bünyemize kazandırmaktır. Seçme ve ​yerleştirme sürecimizde ana ilkemiz, hiçbir ayrım yapmadan ve ayrıcalık tanımadan işin gerektirdiği yetkinliklere sahip ve toplumsal değerleri benimseyip yaşatacak adaylara eşit fırsat vermektir.

Çalık Enerji’​yi kurumsal amaçlarına taşıyacak, temel yetkinliklere ve profesyonel becerilere sahip en iyi adayı bünyemize kazandırmak amacıyla yapılan başvuralar ayrıntılı olarak incelenir. Aday seçiminin objektif olabilmesi için geçerliliği ve güvenilirliği kanıtlanmış, seçim araçları kullanılır. Adaylarımızın güçlü yönleri, gelişim alanları ve potansiyel yönleri hakkında bilgi alabilmek amacıyla Kişilik Envanteri, Genel Yetenek Testi, İngilizce Sınavı işe alım süreçlerimizde uygulanmaktadır.