TR
/
EN
ANASAYFA
KURUMSAL
Çalık Enerji
Çalık Holding
Kurumsal Değerlerimiz
Yönetim Kurulu
Üst Yönetim
Tarihçe
Sürdürülebilirlik
Yıllık Raporlar
Sosyal Sorumluluk Projeleri
Kalite Politikası
BGYS Politikası
İş Sağlığı Güvenliği ve Çevre
Sertifikalar
Başarılar
Etik Hattı
FAALİYET ALANLARI
EPC Güç Sistemleri
Elektrik Üretim
Elektrik ve Doğal Gaz Dağıtım
ARAS Elektrik Dağıtım
KOSOVA Elektrik Dağıtım
YEDAŞ Elektrik Dağıtım
PROJELER
KARİYER
Yetenek Avcılığı
Yeteneği Geliştirmek
Yeteneği Yönetmek
Sosyal Haklar
Geleceğe Yatırım
Enerjin Burada Değerli
Çalık Enerji'de Yaşam
HABERLER
Bizden Haberler
Basın
YATIRIMCI
Özel Durum Açıklamaları
Finansal Tablolar
Faaliyet Raporları
İLETİŞİM
Anasayfa
Sosyal Haklar
SOSYAL HAKLAR
kariyerhtml
Çalışma Saatleri
Çalışma saatlerimiz 08.30 - 18.00 arasıdır.
Ücret Sistemi
Ücret Yönetimi Sistemi, yapılan işin büyüklüğü ve performans göstergeleri baz alınarak uygulanmaktadır. Amaç yüksek performansı ödüllendirmek ve başarının sürdürülebilir olmasını sağlamaktır. Bunu yaparken eşit işe eşit ücretlendirme politikası ve yüksek performans gösteren çalışanlarımızı ayrıştırıp ödüllendirecek bir ücret yönetimi sistemi benimsenmiştir.
İkramiye
Çalışanlarımıza ücretin yanı sıra, aylık net ücret tutarı üzerinden maaşa ek olarak ikramiye ödenmektedir.
Yol - Yemek Yardımı
Merkez ofiste görev alan çalışanlarımıza yemekhane veya ticket uygulaması ile öğlen ve fazla mesai yemek hizmeti sağlanmaktadır. Bununla birlikte çalışanlarımız için çeşitli semtlerden hareket eden servislerimiz hizmet vermektedir. Kendi aracını kullanan ve müdür ve üstü unvanlarda olan çalışanlarımız için benzin ödeneğimiz bulunmaktadır.
Sağlık Yardımı
Genel Müdürlük binamızda, işyeri hekimi görev yapmaktadır.
Çalık Enerji’de Türkiye’de görev alan beyaz yaka çalışanlarımızı kapsayan Özel Sağlık Sigortası uygulaması mevcuttur.
İzinler
1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dâhil) hizmet süresine sahip olanların yılda 14 iş günü,
5 yıldan 15 yıla kadar (15 yıl dâhil) hizmeti olanların yılda 20 iş günü,
15 yıldan daha fazla hizmeti olanların yılda 26 iş günü ücretli izin kullanma hakkı vardır,
Ayrıca İnsan Kaynakları Yönetmeliği'miz çerçevesinde; doğum ve süt izni, taşınma, evlilik, hastalık, vefat gibi durumlarda mazeret izinleri kullandırılmaktadır.
Yurtdışı Şantiyelerimizin izin süreçleri yönetmelikçe belirlenmiş olup ülkelere göre farklılık göstermektedir.